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Le Pitch
Chez CCR Re, il n'y a pas de profil type mais des esprits agiles et volontaires.
La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.
L’offre de CCR Re repose sur ses équipes internationales, alliant expertise technique et expérience commerciale. Oui, ses experts sont des collaborateurs expérimentés dans leur ligne-métier et leur marché !
Et ils sont passionnés. Leur proximité avec leurs clients leur permet de proposer des solutions sur mesure, au plus près de leur besoin. Signataire de la charte de la diversité depuis 2019 et de la charte LGBT+ depuis juin 2022, CCR Re recherche des talents curieux, engagés, enthousiastes et qui ont envie d’évoluer dans une entreprise durable prônant l’excellence technique, l’ouverture d’esprit et le sens du travail en équipe.
La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.
L’offre de CCR Re repose sur ses équipes internationales, alliant expertise technique et expérience commerciale. Oui, ses experts sont des collaborateurs expérimentés dans leur ligne-métier et leur marché !
Et ils sont passionnés. Leur proximité avec leurs clients leur permet de proposer des solutions sur mesure, au plus près de leur besoin. Signataire de la charte de la diversité depuis 2019 et de la charte LGBT+ depuis juin 2022, CCR Re recherche des talents curieux, engagés, enthousiastes et qui ont envie d’évoluer dans une entreprise durable prônant l’excellence technique, l’ouverture d’esprit et le sens du travail en équipe.
Notre engagement
Consciente que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Re, s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif et dynamique, un accompagnement en formation significatif, tout en se souciant de la qualité de vie au travail et des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage.
Un aperçu de chez nous
Ils le pensent,
ils vous le disent
Arnaud,
Responsable Digital Factory
Responsable Digital Factory
Isabelle,
Directrice Financière
Directrice Financière
Nikita,
Chargé d'études actuarielles
Chargé d'études actuarielles
Parité
57%
de femmes
43%
d'hommes
94%
Index égalité Femmes/Hommes
Les +
Rémunération
Package de rémunération attractif : fixe + bonus contractuel basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000 € brut /an, Bilan Social Individuel (BSI)…
Onboarding
1 journée d’intégration dans le mois de votre arrivée, formation e-learning sur le LMS « Campus CCR Re », présentation des métiers phares de l’entreprise par nos experts, déjeuner post intégration avec les RH…
Bien-être
Des événements internes réguliers, une salle de sport avec coach, 2 services de restauration dont 1 avec service à table, espaces cafés/thé avec fruits, plusieurs emplacements de travail au calme, parking vélo et trottinettes…
Diversité et inclusion
Actions en faveur de la diversité et de l’égalité femmes/ hommes : signataire de charte de la diversité depuis 2019 et LGBT en 2022, index d’égalité femmes / hommes de 94%, actions au bénéfice du handicap, politique RH active en faveur des alternants et stagiaires, mécénat de compétences : partenariats avec des associations en faveur de la jeunesse dans les écoles prioritaires..
Toujours plus
Télétravail, abonnement entreprise Velib Pro, mutuelle prise en charge à 100%, programme de cooptation, carte restaurant, avantages CSE...